Services
Kerngeschäft von Ergonos ist das Vertragsmanagement externer Spezialisten. Es gibt zwei Formen: Beim klassischen Freelance Contract Management bleibt der Externe als Berater selbstständig; bei der Internationalen Zeitarbeit wird er für die Dauer des Projekteinsatzes bei Ergonos angestellt.
Zusätzlich unterstützt Ergonos seine Kunden bei der Suche nach externen Spezialisten und Kandidaten für die Festanstellung.
Herkunft und Ausrichtung
Die Ursprünge von Ergonos gehen bis 1992 zurück: Der Firmen-Vorläufer entstand aus dem Freelance Contract Management für einen italienischen Kunden im Bereich Öl & Gas.
Auch heute ist Ergonos durch italienische Auftraggeber geprägt, die weltweit im industriellen, projektgetriebenen Umfeld operieren.
Die internationale Kunden-Ausrichtung schreitet aber ebenso voran wie die Ausweitung auf anderen Industrie-Sektoren: Aktuell stammen 40% der Kunden aus dem Ausland; Sektoren wie Energieerzeugung, Petrochemie, Stahl und Bauwesen sind fester Bestandteil geworden.
Unsere Mission
Mit unseren HR-Lösungen helfen wir Industrie-Kunden und externen, technischen Spezialisten, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und so das Projektziel zu erreichen.
Kunden können durch Ergonos externes Experten-Wissen schnell und flexibel in ihr Projekt-Team holen und damit Verzögerungen – sowie Claims – vermeiden.
Unsere Vision
Im Bereich flexibler HR-Lösungen gehören wir weltweit zu den bevorzugten Dienstleistern für Unternehmen und externe Spezialisten.
Unsere Werte
Vier Bausteine sind der Grund für unser langjähriges Bestehen. Der Grund, warum wir bisher mit über 190 Kunden weltweit gearbeitet haben - und weshalb wir für 85% unserer Kunden mehr als fünf Jahre tätig sind. Sie sind gleichzeitig das Fundament, auf dem wir auch zukünftig unser Handeln ausrichten. Gegenüber Kunden, Spezialisten - und untereinander.
Professionalität
Mehr als 20 Jahre Erfahrung im internationalen Umfeld bedeutet: Wir kennen die Facetten - und Komplexität - des Geschäfts. Eine lösungsorientierte Servicequalität gegenüber Kunden und Spezialisten steht bei uns an erster Stelle.
Zuverlässigkeit, Fleiß und Integrität: Traditionelle Leitbilder zeichnen unsere tägliche Arbeitsweise aus. Unsere Professionalität spiegelt sich auch in der hohen Qualifikation der Mitarbeiter und fortlaufenden Investitionen wider.
Flexibilität
Flexibilität resultiert aus Zuhören. Wir versetzen uns in die Lage von Kunden und Spezialisten – und reagieren auf Veränderungen. So kann es z.B. Situationen geben, in dem der Einsatz eines Spezialisten als Angestellter sinnvoll ist.
Aus diesem Grund haben wir für beide Parteien die Internationale Zeitarbeit als ein alternatives Instrument zum Freelance Contract Management entwickelt. Auch die Gründung unseres Tochterunternehmens Ergonos Germany für geschäftliche Aktivitäten im EU-Raum ist Ausdruck unserer Beweglichkeit.
Partnerschaft
Unser Verständnis ist, dass sich Mitarbeiter auf Kundenseite und externe Spezialisten auf Augenhöhe begegnen. Wir wollen, dass sich aus der Zusammenarbeit eine Win-win-Situation ergibt. Dazu tragen wir durch eine ausgleichende, unparteiische Herangehensweise bei. Besonders bei Interessenskonflikten hat sich diese Einstellung bewährt und wurde durch Kunden und Externe gewürdigt.
Familiarität
Unsere familiäre Prägung stellt einen starken Wert dar: Wie jedes Unternehmen müssen wir natürlich Geld verdienen – wir sehen aber nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen in ein einer Geschäftsbeziehung.
Langfristiges, solides Handeln stellen wir über kurzfristigen Profit. Ergonos steht an der Schwelle zur 2. Familiengeneration und es ist sichergestellt, dass diese Fimen-DNA weitervererbt wird.